Legia rozmawia o obniżkach pensji, tu szczegóły negocjacji: Co z piłkarzami i prezesem?

Legia, tak jak inne polskie kluby, znalazła się w trudnej sytuacji. Straty są bardzo duże, bo nie ma wpływów z dnia meczowego (akurat na Legii to duże pieniądze), niepewne są kontrakty sponsorskie, odwołano imprezy na stadionach, a przede wszystkim – istnieje zagrożenie, że telewizje nie wypłacą ostatniej transzy za prawa telewizyjne na czym najwięcej straciłaby Legia.

W każdym polskim klubie zaczęły się więc rozmowy na temat cięć. W Legii również.

Z naszych ustaleń wynika, że WSZYSCY pracownicy Legii (mówimy o kilkuset osobach) zgodzili się na obniżkę pensji o 50 procent od początku kwietnia. Zaczęło się od kadry zarządzającej, która wprowadziła dla siebie obniżki już w połowie marca, gdy wiadomo było, że liga przestanie grać. Redukcja nie dotyczy prezesa i właściciela Legii, Dariusza Mioduskiego, ale akurat z prostej przyczyny: bo on nie pobiera z klubu żadnej pensji. Podobnie jak żona prezesa Mioduskiego, kierująca klubową fundacją.

A co z piłkarzami? Nieoficjalnie wiele źródeł twierdzi, że gracze nie zgadzają się na obniżkę 50 procent. Czy tak jest naprawdę? Z naszych informacji wynika, że klub faktycznie zaproponował graczom redukcję pensji o połowę, zresztą zgodnie z uchwałą Rady Nadzorczej Ekstraklasy. Reakcja? Sprawa jest bardzo delikatna, negocjacje trwają…

Powiedzmy tak: entuzjazmu ze strony piłkarzy nie było, ale wiadomo – to kwestia dalszych rozmów. Nie jest tak że gracze zupełnie nie zgadzają się na obniżenie pensji. Z tego co wiemy klub nie zamierza jednak się targować: 50, 40 czy 30 procent. Rozmowy toczą się w kierunku przekonania piłkarzy, że 50% pozwoli po prostu Legii przetrwać i nikt w klubie nie wyobraża sobie, że piłkarze ostatecznie nie pójdą drogą pozostałych pracowników.

Jak wynika z naszych informacji, tak ustalili prezesi wszystkich klubów ESA: jeden front, jedna obniżka. Natomiast ważne jest jedno: obniżenie pensji ma obowiązywać TYLKO do momentu, w którym wszystko wróci do normalności. W Legii w tym momencie zakładają, że obniżenie uposażeń o połowę byłoby przewidziane na najbliższe trzy miesiące.